Meg van írva a csillagokban, hogy milyen karriert futunk majd be, hogy milyen pozíciót fogunk betölteni és hogy mik leszünk, ha nagyok leszünk? Igen, egyre több igazgató a csillagoktól kér segítséget, amikor két hasonló végzettségű, de ugyanarra az állásra jelentkező személy közül kell választania. Ezt azonban nem mindegyik manager meri bevallani.

Királynő vagyok, tudom tehát, hogy fontos, hová és mikor születünk meg. A születés pillanata döntő tényező a jövőnket illetően, és még későbbi szakmánkat, hivatásunkat is meghatározhatja. Ezt mondják legalábbis azok az asztrológusok, akik kifejezetten az asztrológia és a karrier elemzésére specializálódtak.
Jó pár éve ugyan, de egyszer már volt szerencsém egy olyan ügyvezető igazgatót személyesen is megismerni, aki nem csinált belőle titkot: ő mindig megnézi a megüresedett állásra jelentkezők személyes horoszkópját. Elsősorban azzal indokolta ilyetén döntését, hogy aki be akarja tölteni a megüresedett posztot, annak be kell majd illenie a már meglévő team-be, és neki nincs ereje ahhoz, hogy állandóan kísérletezzen, hogy ki a megfelelő jelentkező. Ő biztosra megy: a csillagok sosem hazudnak.

Naív királyány voltam én még ekkor, enyhén szólva megdöbbentett ez a kijelentés egy tekintélyt követelő, komoly üzletember szájából. Nem gondoltam volna, hogy a nagybetűs élet viszont őt fogja igazolni. Azóta több hasonló esetről hallottam már. Sokan azt hiszik, egy megfontolt üzletember, esetleg üzletasszony sosem vetemedne arra, hogy holmi csillagjóst kérdezzen meg a vállalat jövőjét illetően. Igen, ezt általában mindenki letagadja, de attól még nagyon is így van.

Egy bécsi iroda felismerte, hogy erre a „tiltott” szakmára igenis igény van, és különböző headhunter cégeknek, ill. magánembereknek segít a szakmai előmenetelben. Olyan emberek keresik meg őket, akik fontos válaszút előtt állnak – legalábbis ami a karrierjüket vagy ami a cég jövőjét illeti. Dr. Harald Thurnher, az iroda vezetője magát asztro-pszichológusnak vallja.

Nem csak a humán erőforrás területén, hanem rengeteg, egy cég életében meghatározó döntés meghozatala előtt is kikérik Dr. Thurnher véleményét: „cégek alapításakor, leányvállalatok létrehozásakor is sokan fordulnak hozzám”- meséli a volt újságíró, aki már 25 éves tapasztalatra tekint vissza az asztro-pszichológia terén. „Azonban rengeteg a szkeptikus vállalatigazgató, ezért klienseim közül csak kevesen merik bevallani, hogy megkeresték irodámat, mikor fontos döntés előtt álltak” – árulja el Dr. Thurnher.

"Nyilas vagyok, és a nyilasok köztudottan szkeptikusok"

„Az életben vannak időszakok, amikor vetnünk kell, megint máskor viszont aratnunk: az asztro-pszichológia megmutatja, mikor mit cselekedjünk” – véli Dr. Thurnher. Tulajdonképpen örök kérdéseket feszeget Harald Thurnher, hisz’ személyes horoszkópokat már időszámításunk előtt 500-ban is készítettek. Maga az asztrológia azonban már kb. 6000 éves múltra tekint vissza: régen még a háborúk vagy békekötések idejét is a csillagok határozták meg. Sigmund Freud tanítványa, Carl Gustav Jung pedig több olyan kifejezést honosított meg a pszichológiában, amit az asztrológiából hozott át, mint pl.: archetípus és kolllektív tudattalan.

Ahogy azon sem változtathatunk - legalábbis az esetek többségében -, hogy nőnek születtünk, születésünk dátuma is egy olyan tény, amit el kell fogadnunk, és a legjobbat kell kihoznunk belőle. Nem szabad, hogy beskatulyázzuk magunkat egy mások által előírt kategóriába. Hiszem, hogy nem csak a csillagokban, hanem még inkább a saját kezünkben van az, hogy s mint alakul sorsunk. Nekem, a királynőnek már csak egy hozzáfűzni valóm maradt, a brit író, Sir Arthur C. Clarke szavaival élve: „Nem hiszek az asztrológiában. Nyilas vagyok, és a nyilasok köztudottan szkeptikusok.”